OpenAI掌门人：我把成功的13条秘诀都写在这里了 ...
OpenAI掌门人：我把成功的13条秘诀都写在这里了
在人工智能产品ChatGPT大获成功之后，OpenAI[1]是如日中天，成为人工智能行业的翘楚，而与OpenAI有关的一切，也为外界津津乐道。
澳财在这里给大家分享一篇由OpenAI联合创始人和CEO Sam Altman（见下图）撰写的博文，叫做《如何成功》。标题简单直白，同时也自信满满，Sam Altman是硅谷创业天才，在创建OpenAI之前，他是著名的科技孵化器公司Y Combinator的CEO。
OpenAI的联合创始人和CEO Sam Altman，
图/Steve Jennings-Getty Images
《如何成功》这篇博文Sam Altman撰写于2019年。当时OpenAI发布了两个产生了划时代影响的人工智能新模型，包括现在爆火的ChatGPT的前身GPT-2，另一个是可以从文本描述中生成图像的DALL-E。
如今，当年的AI模型已经开花结果，并且在通往盈利的道路上一发而不可收。以下就是Sam Altman这篇博文的全文，从中可以映证这位硅谷大神取得非凡成功的种种原因。
注[1] OpenAI为博满澳财参投项目
原文标题：《如何成功》
作者：Sam Altman
我观察了数以千计的创始人，并思考了很多关于赚取巨额金钱或创造重要事物所需的东西。通常情况下，人们一开始想要前者，最后却想要后者。
以下是关于如何获得如此非凡成功的13条建议。一旦你已经达到了成功的基本程度（通过特权或努力），并想投入工作将其转化为更加与众不同的成功，这里的一切就更容易做到。[2]但其中大部分内容适用于任何人。
1
复合发展
复利是一种魔力。以至于人们到处寻找它。指数曲线是创造财富的关键。
一个中等规模的企业，如果每年的价值增长50%，就会在很短的时间内变得巨大。世界上很少有企业拥有真正的网络效应和极端的可扩展性。但是随着技术的发展，会有越来越多的人找到并创建它们，即时需要花费非常多的精力。
你肯定也希望获得自己的指数曲线——你的目标应该是让你的生活遵循一条不断增加的向上和向右的轨迹。重要的是，要朝着具有复合效应的职业发展——大多数职业的发展是相当线性的。
每个人都不愿意看到在自己的工作岗位上，两年和二十年的经验做出的效果差不多。你的学习率应该一直很高，随着你事业的发展，你所做的每一项工作都应该产生越来越多的结果。获得这种影响力的方式有很多，比如资本、技术、品牌、网络效应和人员管理。
专注于在你定义为成功的指标——金钱、地位、对世界的影响等等——在其上再加一个零是很有用的。我愿意在众多项目之中，花尽可能多的时间来寻找我的下一件事。但我总是希望这是一个项目，如果成功，这就会使我的其他职业生涯看起来无足轻重。
大多数人会困于直接的机会之中不能自拔。别去管小机会，要专注可能带来重大变化的更大机会。
我认为商业中最大的竞争优势，无论是对公司还是个人的职业生涯，都是长期的思考，对世界上不同的系统将如何结合在一起有一个广泛的看法。
复合增长值得注意的一个方面是，最久远的年份是最重要的。在一个几乎没有人有真正长远眼光的世界里，市场给予那些这样做的人以丰厚的回报。
相信指数，保持耐心，并获得惊喜。
2
自信心爆棚
自信的力量是巨大的。我认识的最成功的人对自己的信念几乎到了有错觉的地步。
尽早培养这种能力。当你得到更多的数据，证明你的判断力是好的，而且你能持续提供结果时，就更相信自己。
如果你不相信自己，就很难让自己对未来有逆向思维。但这是创造大多数价值的地方。
我记得很多年前埃隆·马斯克带我参观SpaceX工厂。他详细地谈到了制造火箭的每一个部件，但让人印象深刻的是，当他谈到向火星发射大型火箭时，他脸上绝对肯定的表情。我离开的时候在想："嗯，所以这就是信念的基准。"
管理自己的士气——以及团队的士气——是大多数努力中最大的挑战之一。如果没有足够的自信，这几乎是不可能的。不幸的是，你越有野心，这个世界就越想把你打倒。
大多数高度成功的人在人们认为他们是错误的时候，至少有一次对未来的看法是真正正确的。如果不是这样，他们会面临更多的竞争。
自信必须与自我意识相平衡。我过去讨厌任何形式的批评，并积极避免批评。现在我总是试着倾听它，假设它是真的，然后决定是否要采取行动。寻求真理是艰难的，而且常常是痛苦的，但这是区分自我信念和自我欺骗的方法。
这种平衡也可以帮助你避免给人留下自命不凡和脱离现实的印象。
3
学会独立思考
创业很难教，因为原创思维很难教。学校不是为了教授这些而设立的——事实上，它的回报是相反的，所以你必须自己培养它。
从基本原理出发思考并尝试产生新的想法是很有趣的，找到可以交流这些想法的人是一个很好的方法。下一步是找到简单、快速的方法在现实世界中测试这些想法。
"我会失败很多次，而我真的会对一次"，这是创业者的思考方式。你必须给自己很多机会来获得幸运。
最重要的一课是，你可以在似乎没有解决方案的情况下弄清楚该做什么。你这样做的次数越多，你就越会相信它。毅力来自于知道被击败后还能重新站起来。
4
善于“推销”
光有自我信念是不够的，你还必须能够说服其他人相信你的信念。
所有伟大的职业，在某种程度上，都变成了销售工作。你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划。这需要一个鼓舞人心的愿景、强大的沟通技巧、一定程度的魅力，以及执行能力。
善于沟通，特别是书面沟通，是一项值得投资的工作。我对清晰沟通的最佳建议是，首先确保你的思路清晰，然后使用平实、简明的语言。
做好销售的最好方法是真正相信你所销售的东西。销售你真正相信的东西会感觉很好，而试图卖Snake oil（进行欺骗性行销）的感觉则很糟糕。
擅长销售就像提高其他技能一样——任何人都可以通过刻意的练习变得更好。但出于某种原因，也许是因为它让人觉得讨厌，许多人把它视为不可学习的东西。
我的另一个重要的销售技巧是在重要的时候亲自到场。当我刚开始工作的时候，我总是愿意坐飞机，这往往是不必要的，但有三次，它给我的职业生涯带来了转折点，否则，事情就会朝着相反的方向发展。
5
敢于冒险
大多数人高估了风险，低估了回报。承担风险是很重要的，因为你不可能一直都是正确的，你必须尝试很多东西，并在你学到更多东西时迅速适应。
在职业生涯的早期，冒险往往更容易，因为你没有什么可失去的，但你可能会得到很多。一旦你有了要承担的基本义务，你就应该试着让冒险变得容易。寻找小赌注，如果你错了，你会损失1倍，但如果成功，你会赚100倍，那就在这个方向下更大的赌注。
不过，不要让自己安逸太久。在Y Combinator[3]，我们经常注意到那些在谷歌或Facebook工作了很长时间的创始人的一个问题。当人们习惯了舒适的生活，可预测的工作，以及无论做什么都能成功的声誉时，就很难把这些抛在脑后（人们有一种不可思议的能力，总是把自己的生活方式与明年的工资相匹配）。
即使他们真的离开，返回的诱惑也很大。将短期利益和便利性置于长期成就之上是很容易的，也是人类的天性使然。
但是，当你不在跑步机上时，你可以跟随你的直觉，把时间花在那些可能变成真正有趣的事情上。在尽可能长的时间内保持你的生活简单和灵活是一个强大的方法，但显然需要权衡利弊。
6
专注
专注是工作的“力量倍增器”。
我所遇到的几乎所有人都认为，多花些时间思考应该专注于什么是有益的。做正确的事情比长时间地工作重要得多。大多数人把大部分时间浪费在不重要的事情上。
一旦你弄清楚了要做什么，就不可阻挡地快速完成你的少数优先事项。我还没有遇到过行动缓慢却非常成功的人。
7
努力工作
你可以通过聪明地工作或努力工作达到你所在领域90%的高度，这仍然是一项伟大的成就。但是要达到99%，则需要两者兼顾——你将与其他非常有才华的人竞争，他们有伟大的想法，愿意付出大量的工作。
追求极致，需要付出代价，很多时候都要伴随着生活的权衡，选择不做很容易，但如果坚持，才有机会获得巨大的成功。
而且通常都很有趣。生活中最大的乐趣之一就是找到你的目标，做到最好，然后发现你的影响比你自己更重要。YC的一位创始人最近表示，他非常惊讶地发现，在离开一家大公司的工作后，他变得更快乐、更充实了。为此付出的努力值得庆贺。
我不太清楚为什么在美国的某些地方，努力工作成了一件坏事，但在世界其他地方肯定不是这样——美国以外的企业家所表现出的精力和动力正迅速成为新的基准。
你必须弄清楚如何在不筋疲力尽的情况下努力工作。人们会找到自己的策略，但有一个几乎总是有效的方法，那就是找你喜欢做的工作，和你喜欢花很多时间在一起的人一起做。
我认为那些假装你可以大部分时间（在你生命的某个时期）不用工作，而在职业上取得超级成功的人是在做一件坏事。事实上，工作耐力似乎是长期成功的最大预测因素之一。
关于努力工作还有一点：在你职业生涯的开始就努力工作。努力工作就像利息一样，你越早开始，你就有越多的时间来获得回报。当你承担的其他责任较少时，你也更容易努力工作，这在你年轻的时候经常发生，但并不总是这样。
8
要有胆量
我相信，做一个困难的创业公司比做一个简单的创业更容易。人们希望成为令人兴奋的事情的一部分，并感到他们的工作很重要。
如果你在一个重要的问题上取得了进展，就会有源源不断的人想要帮助你。让自己变得更有野心，不要害怕去做你真正想做的事情。
如果其他人都在创办表情包公司，而你想要开一家基因编辑公司，那就去做吧，不要犹豫。
追随你的好奇心。在你看来令人兴奋的事情，在别人看来往往也会令人兴奋。
9
要有意志力
一个很大的秘密是，你可以在很大程度上让世界服从你的意志——大多数人甚至都不去尝试，只是接受事物本来的样子。
人们有一种巨大的能力来使事情发生。自我怀疑、过早放弃和不够努力等因素的结合，使大多数人无法达到接近其潜力的程度。
要求得到你想要的东西。你通常不会得到它，而且往往拒绝会很痛苦。但当这一方法奏效时，它的效果出奇地好。
几乎总是这样，那些说“我要一直走下去，直到成功，不管有什么挑战，我都要把它们解决掉”的人，他们坚持了足够长的时间，给自己一个机会，让幸运之神眷顾他们
Airbnb是我的基准。他们讲的故事太多了，我不鼓励你去模仿（把刷爆的信用卡放在孩子们用来装棒球卡的活页夹里，每餐都吃一元店的麦片，与强大的利益集团进行一场又一场的斗争，等等）。但他们已经设法生存了足够长的时间，并且很幸运能够如愿以偿。
要想成为有意志力的人，你必须要乐观——希望这是一个可以通过实践来改善的人格特质。我从来没有见过一个非常成功的悲观主义者。
10
很难与之竞争
大多数人都明白，如果一家公司表现出别人难以与之竞争的壁垒，那么它就更有价值。这很重要，而且显然是真的。
但这对你个人来说也是如此。如果你所做的事情可以由别人来做，那么最终会由别人来做，而且花的钱更少。
变得难以与之竞争的最好方法是建立杠杆。例如，你可以通过个人关系，通过建立一个强大的个人品牌，或者通过在多个不同领域的交叉点上获得优势来做到这一点。还有许多其他策略，但你必须想出一些办法来做。
大多数人都在学习周围人做的事，这种模仿行为通常是个错误——如果你做的是其他人都在做的事情，你将很难与之竞争。
11
建立关系网络
伟大的工作需要团队。建立一个与有才华的人一起工作的网络——有时紧密，有时松散——是伟大事业的重要组成部分。你所认识的真正有才华的人的社交网络的规模，往往会限制你所能完成的事情。
建立网络的一个有效方法是尽可能地帮助别人。在很长一段时间内，这样做导致我获得了大部分最好的职业机会和四项最佳投资中的三项。由于十年前我为帮助一位创始人所做的事情，我经常感到好事发生在我身上，这让我一直感到惊讶。
建立人际网络的最好方法之一是建立一个真正关心同事的名声。慷慨地分享好处，你会得到10倍的回报。同时，学习如何评估人们的强项，并把他们放在这些角色中。（这是我学到的关于管理的最重要的东西，我还没有读过很多这方面的书。）你想要给别人留下这样的印象：让人们足够努力，以至于他们完成了比他们想象的更多的事情，但又不会努力到筋疲力尽。
每个人在某些方面都比其他方面做得更好。认清自己的优点，而不是缺点。承认自己的弱点，并想办法克服它们，但不要让它们阻碍你做自己想做的事情。
“我不能做X，因为我不擅长Y”是我经常从企业家那里听到的话，这几乎总是反映出他们缺乏创造力。弥补你的弱点的最好方法是雇佣互补的团队成员，而不是只雇佣那些擅长与你相同事情的人。
建立人际网络的一个特别有价值的部分是善于发现未被发掘的人才。通过练习，快速发现智力、动力和创造力会变得更容易。最简单的学习方法就是认识更多的人，然后记录下谁给你留下了深刻印象，谁没有。记住，你主要看的是进步的速度，不要被经验或目前的成就所误导。
当我遇到新的人时，我试着总是问自己“这个人是天生的吗？”这是一个相当好的启发式方法，可以找到那些有可能完成伟大事业的人。
发展网络的一个特殊情况是找到知名人士为你下注，最好是在你职业生涯的早期。毫无疑问，做到这一点最好的方法就是尽你所能地提供帮助。（应该记住，必须在将来回报别人，或为别人做一些好事，作为回报他们所得到的善意或帮助的一种方式。)
最后，记得把时间花在支持你雄心壮志的积极人士身上。
12
想致富是要有点“东西”的
我童年时代对经济学最大的误解是，人们靠高薪致富。尽管也有一些例外，比如娱乐界人士，但在福布斯富豪榜的历史上，几乎没有人是靠薪水上榜的。
只有拥有那些快速增值的东西，你才能真正变得富有。
这可以是一个企业的一部分，房地产，自然资源，知识产权，或其他类似的东西。但无论如何，你需要拥有某些东西的股权，而不是仅仅出售你的时间。时间只是线性增长的。
让东西快速增值的最好方法是大规模生产人们想要的东西。
13
内在驱动力
大多数人主要是受外部驱动：他们做他们所做的，是因为他们想给别人留下深刻的印象。这并不好，原因有很多，但这里有两个重要的原因。
首先，凡事你都会为了谋求共识，你会非常在意别人的看法——比你意识到的要多得多——其他人是否认为你在做正确的事情。这可能会妨碍你做真正有趣的工作，即使你做了，别人也会做。
其次，你通常会将风险计算错误。你会非常专注于跟上别人的要求，而忽略整体事物的风险。
聪明的人似乎特别容易出现这种外部驱动的行为。意识到这一点是有帮助的，但只是一点点——你可能需要超级努力才能不落入模仿陷阱。
我认识的最成功的人主要是内在驱动的。他们所做的一切都是为了给自己留下深刻印象，因为他们觉得有必要让世界发生一些事情。
当你赚够了钱，可以买任何你想要的东西，并且获得了足够的社会地位，不再以获得更多的东西为乐趣之后，这是我所知道的唯一的力量，将继续推动你达到更高的表现水平。
这就是为什么一个人的动机问题是如此重要。这是我试图了解某人的第一件事。正确的动机很难定义一套规则，但当你看到它时，你就知道了。
Jessica Livingston和Paul Graham（Y Combinator的两位联合创始人）是我在这方面的基准。YC在最初的几年里受到了广泛的嘲笑，当他们刚开始创业时，几乎没有人认为它会取得巨大的成功。但他们认为，如果它能起作用，对世界将是伟大的，他们喜欢帮助别人，他们相信他们的新模式比现有的模式更好。
最终，你将通过在对你来说很重要的领域完成出色的工作来定义你的成功。你越早朝这个方向起步，你就能走得越远。你很难在你不迷恋的事情上取得巨大的成功。
注[2] Sam Altman对于博文中一个评论的回应。
我对基本收入感到兴奋的最大原因之一是，它将通过释放更多的人去承担风险而释放出大量的人类潜力。
在那之前，如果你生来就不幸运，你必须先努力往上爬一段时间，然后才能有大的飞跃。如果你出生在极端贫困的家庭，那么这是非常困难的:(
机会分配如此不均衡，这显然是令人难以置信的耻辱和浪费。但我目睹了足够多的人在出生时就面临严重的困难，然后取得令人难以置信的成功，我知道这是可能的。
我深深地意识到，如果不是天生的幸运，我个人就不会有今天的成就。
注[3] 关于OpenAI和Y Combinator
2015 年 12 月，Sam Altman、Elon Musk等人，以及Amazon Web Services (AWS)、Infosys、YC Research等机构宣布共同成立人工智能研究实验室OpenAI。
OpenAI由营利性公司OpenAI LP及其母公司——非营利性的OpenAI Inc 组成。该公司在人工智能领域开展研究，既定目标是促进和开发友好的AI以造福全人类的方式。2019年，OpenAI LP获得微软10亿美元投资。
最近两个月，OpenAI爆火，随着人工智能聊天机器人ChatGPT的影响力出圈，开发这一模型的OpenAI估值达到了290亿美元，较2021年的估值翻了一倍。在当前科技企业身价暴跌、投资者惶惶不安之际，OpenAI无疑成了市场风暴中的一盏指路明灯。
在OpenAI之前，Sam Altman担任过硅谷著名的Y Combinator（简称YC）公司的CEO，Y Combinator是一家为早期公司提供资金、资源和指导的创业加速器。
编辑：Owen Yuan
（文中未注明来源的图片均为Shutterstock,Inc.授权澳财使用，单独转载图片或致法律风险。）
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