低成本全家移民澳洲！这么多不需要job offer的平价移民途径供您选！

0 0 2020年6月20日星期六 Edit this post

前几期文章我为大家浅析了各州491政策（澳洲各州491州担政策盘点 | 技术移民海外申请者，目前形势下如何选择最合适自己的Plan！）常见职业评估雷区（ IT/市场/公司文员等最常见职业如何过职业评估，以及最易犯错的“雷区”！），以及移民常见误区（不断重复的澳洲...

前几期文章我为大家浅析了各州491政策（澳洲各州491州担政策盘点 | 技术移民海外申请者，目前形势下如何选择最合适自己的Plan！）常见职业评估雷区（IT/市场/公司文员等最常见职业如何过职业评估，以及最易犯错的“雷区”！），以及移民常见误区（不断重复的澳洲移民误区，你都了解吗？）

根据最近的客户反馈，本期文章我将就最近咨询比较多的非job offer stream来为大家做盘点，希望文章能够帮到那些还在观望的朋友，以一个平价又可行的移民方式来拿到PR的入场券。因为涉及方面较多，本篇只对部分职业做较为详细的介绍，当然如果在阅读过程中有任何的疑问，欢迎小窗私信我讨论。

注1：文章也是根据2019-20财年的政策进行汇总，20-21新财年可能会有小部分的变动（目前我们掌握的情况分析可看今天第二条），大家可以先联系我规划，如果有任何变动，我都会第一时间通知和为您调整PLAN B。

注2：这里的“非job offer stream”指的是非职业相关工作经验，如果州政府有前置的要求，此类则不做讨论

在文章的开头我们先探索下澳州技术移民的邀请思路，也就是说，我们先从这几年的政策本质上来看，澳州政府到底喜欢什么样的人群呢？先看189，从189的邀请很明显得出得结论，那就是“年轻有为”人群，即高学历，高语言水平，多工作经验等；再看190，申请者必须满足州的要求，职业不在州清单？sorry那有缘再见；最后看491，基本各州都是job offer+对于本州的忠诚度这个组合。

所以总结起来，大致可以分为三类人群，是澳州技术移民最最看重的：
1. 优秀的人，以EOI的分数来筛选，简单粗暴。
2. 有望留在澳州非三大城市生活居住的紧缺型人群。
3. 有job offer，可以在非三大城市自己解决工作问题的人。

理清楚了技术移民的邀请思路，我们就可以得出结论，如果是不想走job offer stream的话，那么就需要满足其他两个澳州技术移民所看重的情况，要么就是拼分，要么就是满足州政府的一系列要求，接下来就为大家分项盘点。

GTI / 全球人才计划

先跟大家介绍超级优秀的种子选手可以选择的移民途径，这是现在和未来一段时间内澳洲政府都特别看重的！

拥有硕士或者博士学历和“国际公认”的卓越成绩，你可以通过全球人才独立计划（GTI）计划申请杰出人才签证，1个月左右拿到澳洲绿卡PR，当然这也属于“非job offer”的一种特殊途径。
考虑到大家此前对GTI这个项目以及杰出人才的概念并不是太清晰，因此我在这里也给大家梳理下。如果看完之后有想进一步了解的也欢迎大家来私信我。

GTI（Global TalentIndependent program）项目其实在2019年11月4日就已正式启动了，它的中文全称是全球人才移民计划。其实它和之前的124“杰出人才”签证如出一辙，都是澳洲面向全球招募人才的签证。124签证偏重于运动、艺术、学术和研究方面有杰出贡献或杰出才能的人群。而GTI侧重于七大澳洲紧缺人才。而具我们最新的参会消息表示，MIA为了推广GTI签证，现在会有GTI的case officer主动联系189的申请人问是否改申请GTI。NewStars今天也刚刚下了一名硕士学历的申请者，近期因为疫情，我们发现GTI项目大幅度向澳洲本地申请者，博士、博士后甚至master，以上情况在读或者毕业的同学都可以联系我们评估，我们现在已经有多个GTI成功案例。

主要目标行业：
AgTech （农业科技）
Space andAdvanced Manufacturing（太空与先进制造业）
FinTech（金融科技）
Energy and MiningTechnology（能源与采矿技术）
MedTech（医疗技术）
Cyber Security（网络安全）
QuantumInformation, Advanced Digital, DataScience and ICT（量子信息/高级数字化/数据科学和ICT）
申请要求：
1. 拥有高技能，从事以上7个目标行业中的一个，且拥有较高行业技能；
2. 拥有高学历，博士学历优先（最新下签的客户学历为master by course work）。
3. 拥有较高收入，满足或接近年收入在148700澳币（不一定是现在已经达到，证明和阐述未来有机会和能力达到也可，我们已有多个成功案例），亦或是证明申请人有能力达到这个工资标准。

审理周期：
第一步，拿到人才码，一般1个星期
第二步，递交签证，1-2个星期，
因此整体项目从递交到拿到pr，可能仅需一个月。
从去年12月到现在，我们已经成功为30多位朋友拿到了GTI的邀请！因此，如果你满足以上三个条件中的2个，就欢迎联系我，来为你评估一下吧。

如果你感觉自己大致符合要求

可以速速联系我详细评估！

好，言归正传！

NSW 新州

先来讲onshore在新州的情况：

新州190基本对于职业的划分范围较宽泛，但是自2020.1.1号开始是不接受外州申请者的，这就意味着在递交之前需要在新州有着居住的要求。

①有额外要求的职业，要在新州居住至少6个月同时在新州有提名职业的至少1年工作经验（应该就是不担保境外申请者）这些常见的职业包括有：会计、审计、土木工程师、化学工程师、电气工程师、机械工程师、ICT business Analyst、Software Engineer、ICT Security Specialist 等

②没有额外要求的职业，需要至少过去6个月在新州或者境外居住，或者至少过去一个月在新州或境外居住和工作过。

新州491：

也是分为两个通道：

1.在偏远地区读书

（职业必须在第二清单，之前的清单已被删除，可能会有调整）

2.在偏远地区工作满12个月

（职业必须在第一清单，之前的清单已被删除，可能会有调整）

offshore的申请人，有相关经验5年以上，或者在新州491地区有亲属，两个条件二选一即可申请不需要job offer的nsw491：

一直被炒的火热的Nsw491可能要到7月1号后才开放，很多人都在盯着了，无论何时开放，机会留给有准备的人，赶快职业评估做起来！

VIC维州

维州对于很多职业都是不需要job offer的，但是对申请人的要求较高，主要体现在以下几类人群：

1. 博士人群

① 近5年内在VIC大学完成了博士学位，可以申请移民局技术移民职业列表上的任何与专业相关的职业，也就是参考以下的清单

②近5年内在海外大学完成了博士学位，并且评估机构对你的博士学位认定为等同于澳洲博士level，可以申请VIC州担保职业列表上任何与专业相关的职业，参考下图的清单，工作经验和语言成绩无需强制满足。

2、医疗护理类人群

2544开头的各类护理，各位语言治疗师，物理治疗师等小众医疗类职业，本财年邀请情况不错，近几年都是维州偏爱的职业。

3、多工作经验类优秀人群

IT类，工程类多工作经验的人群，具体的部分职业要求如下图

以上的常见职业都是有可能给190的，如果满足情况都可递交申请，虽然获邀情况各有千秋（有快有慢），但是机会还是很不错的。

QLD昆州

昆州整体不需要要job offer的通道有两种情况：

1.博士毕业生

需要满足：近2年内，在昆州100%完成了博士学位，且所学课程需与提名职业相关；可以申请移民局技术移民职业列表上的任何与专业相关的职业，人在QLD居住的博士毕业生不需要雇主offer，大学讲师University Lecturer 2421111这个职业评估必须满足“在昆州工作”类别的要求。

2. 昆州小生意通道

满足以下五条：

已通过189,190,491清单上任意职业的职业评估

在昆州除布里斯班以外的地区居住且经营生意超过6个月

生意至少花费10万澳元购买，并占有100%股份

有雇佣一个每周至少工作20小时澳洲员工年龄

45周岁以下，雅思4个6或同等水平，EOI打分到达65（加上15分的偏远州担后）

以上两种情况都是针对onshore的情况，如果是offshore的话，大批职业也是不需要offer的（除了IT类职业），满足：

1. 提名职业在昆士兰offshore海外申请人职业列表;

2. 至少有2年与提名职业相关的工作经验。部分职业可能有更多工作经验要求，具体看职业列表上的要求;

3. 境外IT职业的申请人需要提供12个月的job offer；

4. 满足职业列表上提名职业的执业许可、职业注册或会员资格的要求；

纽星达澳洲移民

百宝箱涵盖的查询内容

ACT Matrix打分自评

澳洲各州州担信息汇总

技术移民新EOI在线打分系统

2020年最新各职业州担要求查询

189全部职业EOI各分数积压调档数据

19/20财年完整技术移民职业清单/移民通道/评估机构查询

TAS塔州

塔州对于留学生来说优惠政策还是比较多的，不需要offer的路径集中在留学移民这一途径，大体可以总结为3种情况：

1、塔州留学两年可申请190

CRICOS注册的全日制至少3级证书以上的2年课程。

2、塔州留学一年可申请491

满足：在TAS高校完成CRICOS注册的至少是3级证书以上的一年课程。

3、塔州工作通道可申请491

在递交州担保申请前至少在TAS全职工作6个月，且对于雇主的资历有一定要求，

另外还有一些职位的工作是州政府不喜欢担保的，例如申请者在TAS的雇佣职位在ANZSCO技术水平4级或以下，则必须提供证据表明在TAS州没有本地人能填补这个职位空缺。

总的来说，塔州留学移民的优势还是比较大的，对于境外的申请者目前来说，没有job offer的话目前确实没有优势。

ACT堪培拉

自从引进matrix打分之后，堪培拉也是一个对于申请者要求不少的州，总的来说，对于境内的申请者还是比较友好的。堪培拉大概可以分为四种情况是不需要offer的：

1、境内申请ACT190

首先，我们来看是否为这三种情况：1.提名职业在Open列表2.457/482 签证持有人3.申请人至少连续五年在ACT居住，如果满足了以上其中一条，那么再满足至少6个月每周35个小时的任意全职工作，是可以基本满足申请ACT190的。

2、境内申请ACT491

先看职业，满足相应职业的要求之后，再满足3个月的居住和工作要求（每周20h），也可以申请ACT491

3、境外申请ACT190

先满足：过去八年内，至少有五年的ACT居住这一条件，再根据职业的情况判断相对应的英语条件，之后的条件都是比较常规的了

4、境外申请ACT491

部分职业不需要job offer，邀请按照matrix高低来划分。

SA南澳

且英语要求不高。但是州担名额有限，特别是部分热门职业。列表刚出时，SASOL内所有职业都是显示绿色的available，但是很快一些职业会变成蓝色的low availability，甚至是红色的Special Conditions Apply,如果列表中职业变成红色的Special Conditions Apply的话，就需要满足和Supplementary Skilled List 一样的要求了，所以职业基本靠抢。